大阪市 介護事業所の隆生福祉会 職員採用サイト

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隆生福祉会で働く6の特徴

  • 資格取得制度の充実

    資格取得制度の充実

    隆生福祉会では、さらなるスキルアップを目指す方や無資格で入社した方に対して、働きながら可能な資格取得を支援しています。
    初任者研修・実務者研修などの資格取得費用はもちろん会社が費用を全額負担します。その他にも社会福祉士、ケアマネジャーを目指す方にも資格取得制度をご用意しています!資格の取得により、仕事の幅が広がり、給与アップにも繋がります。

    資格取得制度の充実 イメージ
  • キャリアアップ制度の充実(ゆめ複線型キャリアパス)

    キャリアアップ制度の充実(ゆめ複線型キャリアパス)

    ゆめ複線型キャリアパスとは、職員のゆめに向かってコースを選択できるキャリアアップ制度のことです。
    ・専門性を極める「プロフェッショナルコース」
    ・専門性を幅広く生かす「スペシャリストコース」
    ・施設経営や管理の分野の「マネジメントコース」
    と、自分の能力と適性に応じて選択して頂けます。
    自分のなりたい姿に向かって、コースを選択してゆめの実現に役立てて下さい!

    キャリアアップ制度の充実 イメージ
  • 研修体制の充実(ゆめユニバーシティ)

    研修体制の充実(ゆめユニバーシティ)

    職員の皆さんには自分の将来のゆめを実現してもらうため、「ゆめユニバーシティ」を設置して支援しています。ゆめユニバーシティとは、
    ・専門性を高める「職能研修」
    ・役職に合わせてステップアップできる「階層別研修」
    ・グローバル人材を目指す「海外研修」
    ・人間力アップの「教養研修」
    といった4つの視点から自分のゆめを実現できるためのサポートを行っています。未経験者の方も経験者の方も、ご自身の目指したい形に沿って研修を受けられて下さい!

    研修体制の充実(ゆめユニバーシティ) イメージ
  • 待遇面の充実

    待遇面の充実

    介護業界では収入面、体力面、職場環境…などの様々な要因で志半ばで離職する人は少なくありません。隆生福祉会では職員一人ひとりが安心して長く勤められる環境整備のために待遇面のサポートを充実させています!社会保険完備はもちろんのこと、住宅手当、扶養手当などの各種手当の充実や働くママに嬉しい育児休暇、産前産後休暇などもご用意!長く勤めたい方にとって常に待遇面を変化させていっていますので、不安なことがあれば気兼ねなくご相談下さい!

    待遇面の充実 イメージ
  • 医療・介護・保育の連携

    医療・介護・保育の連携

    福祉会は、高齢者の皆様には「人生のグランドフィナーレを笑顔で送っていただける場所でありたい」をスローガンに、隆生「しあわせによりよく生きる」そのお役に立てるよう医療と介護の両面でサポートを行っています。
    また保育に関しては、「世界に羽ばたき、リーダーシップをとれる子供たち」を目指して頂けるようサポートしています。医療・介護・保育が連携して日本が豊かで幸せな国として発展していけるよう尽力していきたいと思っています。

    医療・介護・保育の連携 イメージ
  • クラブ活動の充実

    クラブ活動の充実

    職員の笑顔には良いサービスを提供する基本!
    文化体育活動「ゆめサークル(通称:ゆめクル)」を通じて職員間の交流が溢れています!
    具体的には、毎年夏に行われる法人全体の交流イベントである「サマーフェスタ」から、マラソンサークル・ゴルフサークル・suomi(フィンランド)サークル(フィンランド実習生との交流)と、幅広いサークル活動を行なっています。事業所間や職種の垣根を越えて、本当に仲の良い職場です!

    クラブ活動の充実 イメージ

代表挨拶

代表挨拶

『五つの笑顔』 すべての土台は
「職員の笑顔」だと考えています。

隆生福祉会の基本理念『五つの笑顔』。そのひとつは「職員の笑顔」です。『自分たちが笑顔でいられなかったら、利用者さんを笑顔にできない』。「ここで働いてよかった」と働き甲斐を感じる笑顔が出るように、働きやすさの追求も永遠のテーマとして取り組んでいます。各種福利厚生を整え、職員専用ラウンジ「Kippis」や部活動などユニークなものも。「今日もみんな楽しく仕事ができているだろうか」私はいつもそんなことを考えています。ご利用者さんと職員双方が理想だといえる環境を構築することが、隆生福祉会にしかできない福祉につながっていくと信じています。

社会福祉法人 隆生福祉会
理事長 藤本 加代子
挨拶

職員の勤務エリア

先輩職員さんはこんなところからも勤務されています 先輩職員さんはこんなところからも勤務されています

隆生福祉会の主な勤務エリア

  • 東住吉区(介護)
  • 中央区(保育)
  • 都島区(介護)
  • 尼崎市(介護)
勤務エリア

アクセス

【概要】

法人名
社会福祉法人隆生福祉会
代表者
理事長藤本加代子
所在地
〒546-0013 大阪府大阪市東住吉区湯里1-3-22
TEL
06-6701-5820
E-mail
hq@smile-yume.com
職員数
396名(2017年4月現在)

【事業内容】

介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム 2ヶ所
認知症対応型共同生活介護 グループホーム 1ヶ所
通所介護 デイサービス 3ヶ所
短期入所生活介護 ショートステイ 2ヶ所
訪問介護 ヘルパーステーション 1ヶ所
居宅介護支援事業 ケアプランセンター 3ヶ所
大阪市認可保育園・分園 1ヶ所
大阪市委託事業 地域包括支援センター 2ヶ所
訪問看護事業 1ヶ所
介護職員初任者研修講座

【歩み】

2000年 3月
社会福祉法人 隆生福祉会設立
2000年 12月
「淀川在宅サービスステーションゆめ」開設
2003年 4月
「特別養護老人ホーム ゆめあまみ」開設
2005年 11月
「グループホーム・デイサービスゆめ長居公園」開設
2010年 4月
「ゆめ中央保育園」開園
2010年 4月
「中野地域包括支援センター」開設
2010年 5月
「ヘルパーステーションゆめ中野」開設
2010年 7月
「ケアプランセンターゆめ中野」開設
2011年 4月
「都島区北部地域包括支援センター」開設
2012年 12月
「ゆめ中央保育園 分園」開設
2014年 5月
「特別養護老人ホーム ゆめパラティース」開設
2014年 12月
「訪問看護ステーションゆめ」開設